单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

时间：2021.07.22 发布人：yyjlby
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

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希望以下的回答，能够帮助你。

第1个回答

用户名：匿名用户  

情况一：乙钱看关占察露向二肥方（求职方）在劳动合同履行期未满之时，不存在过来自错，属于无过错方，用言人单位如果与乙方解除合同，需要提前和乙方进行协商，此种情况下不进行协商直接解除合同的，用人单位方存在过错，适用《合同》中违约责任的条款，按照违约责任给与相应赔偿。

情况二：乙方（求职方）在劳动合同履行期满之后，不存在过错，属于无过错方。此种情况下，问答合同属于“自然解除”，如果乙方没有据比铁吸建支牛负转明公司方存在过错，则在合同期限届满的自然解除前提下，公司方不进行任何经济补偿，通常指的是用人单位在合同期责浓质奏席已限届满之后，不再与乙方续签劳动合同的情形。聚置口化待历息期鸡和?

情况三：乙方（求案介复密乱婷呼职方）在劳动合同履行期间（期限未满）存在过错，足以影响劳动合同继续履行的情况下，用人单位方可以主动与乙方解青球胜出除劳动合同，且不存在经济补偿的早参别握换用因素。

方法/步骤2

经济补偿金的计算方法，也是根据《劳动合同法》的有关规定，通常胜作每满一年，给付一个月的月平均工资，其月平均工资的标准也有法律规定，是乙方所任职公司的平均工资?其他补偿事宜可参照具体的法律法规