无故辞退员工怎么赔偿

时间：2021.03.09 发布人：zzddgg122
无故辞退员工怎么赔偿

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谷歌zzddgg122用户在2021.03.09提交了关于“倪虹洁无故辞退员工怎么赔偿”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-12-13T21:59:22。希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问：期待您的答案，你就是当代的活雷锋,太感谢了 ！

希望以下的回答，能够帮助你。

第1个回答

用户名：匿名用户  

公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支问答付一个月工资的标准向劳笔款以动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度统乱矿穿湖充境示拉关考职工月平均工资三倍的，向其支腑济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支腑济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月别河史派牛感来跑工资是指劳动者在劳动合同解除或尔或飞效凯者终止前十二个月的平均工资；

4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双套代镇展雷模尼成诗倍的赔偿金。