不签劳动合同如何补偿

时间:2014.09.20 发布人:bewithyou12

不签劳动合同如何补偿

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谷歌bewithyou12用户在2014.09.20提交了关于“福瑞达不签劳动合同如何补偿”的提问,欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答,最后更新于2025-03-01T21:20:01。律师你好!我在一家房地**公司上班四个多月一直没签劳动合同,现在公司找各种理由把我辞退,我该如何要求补偿,谢谢希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:律师你好!我在一家房地**公司上班四个多月一直没签劳动合同,现在公司找各种理由把我辞退,我该如何要求补偿,谢谢期待您的答案,你是我的宝贝,你是我的花,谢谢你对我的帮助!

希望以下的回答,能够帮助你。

第1个回答

用户名:法易小助手  

根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面问答劳动合同的,应当自用工之日起和危号氧研一个月内订立书面劳动合同”,第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
你还可以要求补偿金的。