已解决问题
谷歌aljer070034用户在2013.07.24提交了关于“将家的小娘子公司单方解除劳动合同 具体怎么赔偿”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-12-21T18:27:56。本人在富士康签劳动合同2年从1月份到现在公司要协商解除合同（先说一下原因吧公司是以绩效不合格为理由“因为富士康工资涨俩千考核没过”其实是我打了78585；据说只有打过78585的都被解约；因为78585在总裁那有记录的……然而就以绩效考核不合格和我解约）然后公司赔偿是代通知金一个月工资（底薪+房补）一个月工资的经济补偿9个月平均现在问题就是代通知金是底薪还是9个月平均工资还有像这样算不算公司违约需不需要赔付二倍的经济补偿？？？附图：（今天公司要我签的合同）希望大家能够帮助她。详细问题描述及疑问：本人在富士康签劳动合同2年从1月份到现在公司要协商解除合同（先说一下原因吧公司是以绩效不合格为理由“因为富士康工资涨俩千考核没过”其实是我打了78585；据说只有打过78585的都被解约；因为78585在总裁那有记录的……然而就以绩效考核不合格和我解约）然后公司赔偿是代通知金一个月工资（底薪+房补）一个月工资的经济补偿9个月平均现在问题就是代通知金是底薪还是9个月平均工资还有像这样算不算公司违约需不需要赔付二倍的经济补偿？？？附图：（今天公司要我签的合同）期待您的答案，不知道说什么,送你一朵小红花吧 ！