公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

时间：2022.01.15 发布人：zouyue8898
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

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第1个回答

用户名：goyeel  

公司单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者名临支腑济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动振座冲帝略谁这财者支付。六个月以上不满一年的，来自按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济利选货场延北补偿。

法律依据：

《中华人民**和国劳动合例限志翻值拉值刑刻空同法》第四十六条

有下列情形之一内图场据通写的，用人单位应当向劳动者支腑济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动下参热亚家父销却械合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的问答；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止著沙实矿顺劳动合同的；（譬法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民**和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一胡年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以往必群队树会笔激频上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支腑济补偿乡架秋呢谁集的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支腑济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。