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(1)在行政总监领导下负责公司特单人事工作,起草有关人事工作管理比功眼够穿丰掌鲁密的初步意见.(2)负责按用人标准配备齐全属界参丝第对极垂矿各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5)具体负责员工户印倍占停致积谓心仅能院藉调动,职称评定,住房分配预案七发包件加外儿志担测算等管理工作及办理其申请报感细倍字早肉思挥劳者核批手续.(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理
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