行政人事主管岗位职责

时间：2020.09.13 发布人：kbc_17260
行政人事主管岗位职责

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第1个回答

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行政人事主管岗位职责

行政人事主管岗位职责

【岗位愿触知希目问职责一】

1、负责公司人力资源和行政管理工作。

2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；

3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；

5、负责公司后问答备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；

6、负责建立与完善公司内容送消代部良好的劳资关系；

7、负责办公室各项工作，包括上传下元曲须达、各项协调联络事宜、固定资**/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及观夜手被春后勤支持；

8、完史字话置钟罪岁号试差成公司交待的其他事项。

【岗位职责二】

1、根据公司发展需求，编制人力资源招聘计划；

2、负责实施公司破酸招聘及员工入职离职等工作的综合管理；

3、负责公司员工薪酬、福爱胶试技季田间集友利、社保、公积金等工作的综合聚管理和具体实施；

4、按阶段编制培训计划，并负责实施**员工培训工作；

5、**主管完成公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施；

6、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理；

7、完善公司行政管理制度和各项福利制度；

8、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织；

9、公司文档的整理和归档等；

10、完占成领导交办的其他例象肉取回决喜临时性工作。17