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快乐广告―蓝道的快乐法则
责任编辑:阳军    新闻来源:中国广告门户网    新闻日期:2008-1-29
蓝道广告有限公司  江绍雄  演讲         让一个女人笑,她很快会投入你的怀抱;让一个消费者笑,他很快就会掏腰包;让一个广告人笑,他的创意就会像收网时的鱼儿一样活蹦乱跳。       我个人比较倾向于营造一个宽松的环境,让大家快乐,快乐的工作,快乐的生活。快乐是一种流行极快的“传染病”,它能感染客户,使双方在愉悦的心情下达成各种目的。快乐蔓延开来,感动员工,感动客户,最后才可能会感动消费者。   做快乐广告       钻研广告就是钻研人性,享受广告就是享受人生。广告只有在彼此的享受中交换心情和感动,才能达到目的,广告的本质应该是快乐的。快乐,才有好的广告。有好的广告才能有助于客户的发展。       我推崇的广告团队:这是由一群有着共同信仰的人组成,并朝着同一个方向努力的集体。他们身上散发出阳光的味道,喜欢头顶着蓝天,憧憬美好的未来,追求不变的信仰,把工作当成游戏,把广告当成享受,乐在其中,乐此不疲……      

图片:江邵雄先生在昆明演讲       蓝道就是充满希望的大道,是无限广大的天穹之道。它是无限的,你的想象力有多大,它就有多大。       蓝道意味着自由、快乐、创新。   给你的团队营造一个快乐的氛围        广告业就是以人为本的行业,所以广告公司在管理上,更应该体现对人的尊重。营造一个快乐的团队氛围,会使工作效率大大提高,而团队气氛的营造把握好这几点尤为重要:   任用比你强的人     奥格威的一句话很有道理,任用比你强的人,你的公司会成为巨人。优秀的创作人员是用心感触生活的人,他们能持久贡献新鲜的、独特的想法。通过凤凰涅磐般的升华后收获成功的喜悦,往往也是他们乐此不疲的动力所在。不断的挑战自己,然后超越自己,再超越…...任用比你强的人,就像在公司里设定了一个标高,有了比较,有了借鉴,公司内部也就形成了生生不息的动能。   培养值得培养的人     创意短路,才思枯竭是每个广告人都经历过的,这中间有各方面的原因:自己的经验积累、知识的结构、思考的方式、自己的心态、公司的政策都会直接或间接影响着创作者水平的发挥,但好的广告人能够调整好自己的心态,把环境的负面影响最小化,再以积极的心态面对挑战。在蓝道,一直都欢迎“三心二意”的合作伙伴:三心,信心、野心、责任心;二意,我愿意、有创意。  

图片:江邵雄先生在昆明演讲   培养值得培养的人是为了让团队更有战斗力,保持持久的生命力,摒弃不适合的创作人员一样是为了保持最强的战斗队形,无奈之时也必须遵守优胜劣汰的生存法则。长江后浪推前浪,前浪死在岸边上,幸亏我的状态一直不赖,精力也不输给他们,否则非被这一波波后浪顶出局不可。   做一个魅力四射的领导人     舒适的办公环境,可以使人心情愉快,融洽的团队合作同样让人感觉如鱼得水。如果在大家兴高采烈的时候进来一脸严肃、冷若冰霜的总监,那么,这种冰冷的情绪就会蔓延,乃至冻结整个办公室的气氛。作为创意团队的领袖,阳光般的笑容应该时刻照耀着团队,给伙伴接受挑战的机会,赋予他们的最大责任,指导他们前进的方向,赞美他们的成就,并及时剪掉他们自满的尾巴,他们就会很快成长。关心你领导的团队,亲切、有人情味地对待他们,你将收获更多的快乐。

图片:江邵雄先生在昆明演讲 奖罚分明地对待每一个人     广告行业肯定是高智力行业。广告公司里汇集有着富有激情的设计师、富有想象力的文案、拥有良好艺术修养的美指,超强逻辑思维能力的媒介、还有八面玲珑的客服,他们都有着超强的创造力,他们团结在一起产生的能量就象风暴,但他们又是很敏感的,所以对于他们的奖罚、评估要一视同仁,客观公正,否则麻烦就来了。怎么奖,怎么罚,仁者见仁,智者见智。   客户快乐,所以我快乐       为客户在市场上取得的成功,我们倍感欣慰,辛勤的耕作收获了果实,默契的合作巩固了友谊,我们的创意得到消费者的认可,经历了市场的检验,还有什么比这更让我们激动的?       有时候广告人就生活在创意带来的成就感之中,无法脱离,还乐不思蜀。       因为有创意,才能向客户不断地证明创意在销售上的成功,客户才会继续用你,有了成功的销售之后,其他客户才会继续找你,因为创意是广告产生销售力的根本。       简单的说,创意是广告公司最大的本钱。       设身处地为客户着想,提出行之有效的广告策略及创意,并帮客户节约每一个铜板的广告公司,是值得尊敬的广告公司,他们同样会受到客户的尊敬。  

图片:江邵雄先生在昆明演讲 明天的快乐       在国内大多数广告公司中,最重要的因素是领导者领导全员的能力,靠的是一个灵魂人物带动整个广告公司的运作,如果灵魂人物退出,那他的广告公司马上就会消亡,这是不健康的广告公司。       杰出的广告公司有无限的生命周期和旺盛的生命力,这样才能把在开创者的经验教训完整的纪录下来并得到传承,逐渐形成自己独具魅力的品牌,而不是昙花一现的美丽。一人领导公司的时代过去了,那些只在乎一时辉煌的广告公司,消亡只是时间问题。我一直在思考蓝道的未来规划,我希望蓝道的理念能作为一种特殊的意识形态得到传承,这样,就要求我接纳更多比我强的伙伴建立这个平台,我希望他们同样散发出阳光的味道,喜欢头顶着蓝天,憧憬美好的未来,追求不变的信仰,把工作当成游戏,把广告当成享受,乐在其中,乐此不疲……这样的团队将支起蓝道的未来。       说回来,广告公司的经营也不是如我所说的那么简单,总之,爱广告就开心地做吧,希望广告人、客户大家都开心,那就很好了。  注:本文是根据江绍雄先生在中国方法论坛上的录音整理而成,智捷天成供稿

 


 

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