告知职场上怎样做升职比较快

职场如战场，要想活得风生水起是需要下功夫的，为什么你在上班的时候觉得自己身边有的人业务能力很强，但是就是得不到升职？以下是小编为大家整理职场上怎样做升职比较快相关内容，文章希望大家喜欢！有背景的人。这职场上怎样做升职比较快　　职场如战场，要想活得风生水起是需要下功夫的，为什么你在上班的时候觉得自己身边有的人业务能力很强，但是就是得不到升职？以下是小编为大家整理职场上怎样做升职比较快相关内容，文章希望大家喜欢！　　有背景的人。　　这样的人是属于具备先天优势，谁让人家生在好的家庭里，如果职场上这种人比较有能力的话，那升职的`速度就是坐火箭上去，这种人毕竟是少数，所以留给我们的机会还是挺多的。　　遇到欣赏你的高层。　　电视剧上经常播放那个傻白甜忽然遇到了总裁，然后人生开挂，迅速升职到高位，这种现实中是存在的，但是也是少数，但是现实中的版本是你要非常有能力，而且恰好领导能看到你的能力。　　提升自己工作岗位外的附加值。　　这句话什么意思呢?就是你自己做好本职工作还不够，你要不断的学习，不断的掌握不属于你的本职工作的工作，但是前提是你的本职工作要做好，如果连本职工作都做不好，去想着增加附加值有点好高骛远的感觉，这是不可取的。　　获得直系领导的欣赏。　　你的本职工作做好了，你的直系领导自然对你会有改观，这个时候你的附加值上来了，你这个人就具备不可替代性的资格了，这个时候，我们千万不要犯大忌，很多人这个时候觉得自己很厉害了，就开始看不上直系领导，这个是职业大忌，你工作那么多年，见过多少自己厉害可以把自己曾经的领导踩在脚下的人，这种就是个例了，所以我们不要犯忌。　　抓住大领导面前的表现机会　　。前面的工作全部是铺垫，职场上你的直系领导能顶你出来，但是大领导需要认可你呀，你可以让你的直系领导增加你的露脸机会并抓住他，这个是成功的关键。　　认真对待公司行的事件。　　比如说，如果你的公司有系统的能力测评体系，你最好能得到前几名，这个也是提升你自己价值的有效途径。如果你还没有在此找到或解决关于“告知职场上怎样做升职比较快”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“告知职场上怎样做升职比较快”的回答。