求大家上海市职工病假标准

上海市职工病假工资标准（2016.4.1~2017.3.31）一、病假工资计算标准连续休假时间连续工龄病假工资（或疾病救济费）6个月以内的（病假工资）不满2年本人工资的60％满2年不满4年本人工资的7上海市职工病假标准上海市职工病假工资标准（2016.4.1~2017.3.31）一、病假工资计算标准连续休假时间连续工龄病假工资（或疾病救济费）6个月以内的（病假工资）不满2年本人工资的60％满2年不满4年本人工资的70％满4年不满6年本人工资的80％满6年不满8年本人工资的90％满8年及以上本人工资的100％超过6个月的`（疾病救济费）不满1年本人工资的40％满1年不满3年本人工资的50％满3年及以上本人工资的60％二、病假工资计算基数（上述“本人工资”怎么算）有约定从约定，但不得低于正常出勤工资的70％无约定正常出勤工资的70％相关依据上海高院民事审判庭2014年第三季度庭长例会研讨纪要（民一庭调研与参考[2015]11号）第一条三、病假工资的上下限上限（1）5939元（2015年度上海市月平均工资）注：可以以此为上限，也可以高于该标准。（2）本人原工资水平下限（1）企业月平均工资的40%注：应当以此为下限，一般不得低于该标准，但不得高于本人原工资水平，也不得高于5939元。（2）1752元（上海市最低工资标准的80%）注：必须以此为下限，不得低于该标准四、病假工资的构成应从病假工资中扣除的项目应由职工缴交的养老保险费应由职工缴交的医疗保险费应由职工缴交的失业保险费应由职工缴交的住房公积金免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。如果你还没有在此找到或解决关于“求大家上海市职工病假标准”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“求大家上海市职工病假标准”的回答。