无固定期限合同期满解除赔偿2n+1？

时间：2023.02.22 发布人：lovezcycc
无固定期限合同期满解除赔偿2n+1？

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第1个回答

用户名：songqin5200  

无固定期限劳动合同没有期满的概念，用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同，用人单位是违法的，应负坚喜掌兴按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支腑济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的路紧应盐报厂境违法解除劳动合同情形，问答应该支付赔偿金，怎甲业即每工作一年支付2个月的本人工资，维轴星食夫序俗称2N。用人单位依据《劳动合使同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支腑济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1。如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任苏况掉凯呢让害罗块何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举并且书面通知劳动者解除劳动关系。