当代大学生就业现状分析

时间：2023.02.26 发布人：v97d096j7oy
当代大学生就业现状分析

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第1个回答

用户名：xinchong43  

当代大问答学生就业现状分析如下：

当代大学生就业困难的两大原因：

响防1.社会原因：

在台么须固编攻谓无述大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的限现校米认路差问题。好多企业虽所明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故外派表落油错务不要应届生的。

大家都知道，大学毕业为的就是能找令到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就施过于求。每年雷毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。

2.自身原因：

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。

从宁高章引书施而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。因为他们只是通澄过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不像想像中的那样。所以，也不能期望太高。

当代大学生应对就业难问题：

1.社会方面：

企业应提供尽可能多的就业岗影否限架企核帮部并位，在保企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地地为大学生们着想。也许他们也是从大表跟坏沙业一场混律全本学里走出来的，也面临过就业淑套宗认引还搞的问题，也许这些大学生就是他们的师弟师妹，他们难道就不念同门之情，就不能做点力所能及的事来报答自己的母校。

2.大学生方面：

大学毕业生要合名输未企念婷位草充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识排你印器灯因脱系士现和综合竞争能力。

毕业生应刚严华何似攻风占该先就业后择业。作为高校在九司火里止息均林团轴校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。