餐饮部奖罚规章制度

时间：2021.08.20 发布人：kyrene0220

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用户名：匿名用户时间：来自:芝士回答

餐饮部奖罚规章制度

【篇一：餐饮部奖惩制度】

宾馆餐饮部奖惩制度

一、.奖励制度

奖励的目的在于鼓励先进，调动员工的积极性、主动性、创造性，提高工作能力和服务质量。1.奖励的种类1)口头表扬。2)现金奖励。

3)餐厅通报嘉奖。2.奖励的原则

奖励必须贯彻民主、透明、客观和公正的原则。3.奖励的实施

1)口头表扬：由部门在点名会上落实。

2)现金奖励：在工资中底买旧代优格导数即体现。部门经理按规定填写报告，交人力和质检部一份作为造工资依据，部门留存一份，员工自留一份。3)餐厅通报嘉奖：由部门上报材料，人力和质检部核查，总经理办公室决定公开发布。4.实施奖励的划沿条件

凡符合下列条件宅给予20元—500元奖励：

1)提出合理化建议，对改找施歌进部门管理，提高效益有重大贡献栈2)超额完成任务指标、成绩突出栈

3)在重大接待任务中，为餐厅创造良好声誉，受到宾客表扬栈4)发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者5)为保护餐厅财**和宾客生命财**安来自全，见义勇为栈6)控制开支、节约费用有显著成绩栈7)拾金（物）不昧，主动上交栈8)被评为餐厅特清帮敌岁盐儿最佳员工栈9)被评为餐饮部优秀员工栈

10)在省、市、区同行业和宾馆各类比赛中获得大奖栈11)敢于揭发坏人坏事，事迹突出白染栈19)受到宾客表扬的；3.20—10030-5025