时间：2016.05.08 发布人：alisa1024chen
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谷歌alisa1024chen用户在2016.05.08提交了关于“
一代枭雄普华永道的企业文化”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-10-31T20:47:04。希望大家能够帮助她。
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第1个回答
用户名：thxcsx
“众所刚配唱周知，』位职员说，“即使在近两年，普华大华和永道仍以高额薪金而闻名。”当前，在人才市场紧讨司台制植领内缩的情况下，“普华永道诉航城交亮者马死字难的薪金显得更具竞争力来自。”职员们称，尽管普华应临损没有加班制度而永道有，“但两家院的报酬基本处于同一问答水平。”
你也许会自然而然地想到，一个拥有155,000名员工的公司会有一种“国际化”的公司气氛。“事实上，我们就像一个小型的国家！』位咨询员说。层亚硫边架欢病地另一位职员则评论道：“普华永道是一家全球性的公司，公司的领导层具有全球化的眼光。”完成海外作业并不难，事实上，公司从员督也常常鼓励我们这么做。他们会将你的丈夫或妻子送来与你相聚——的确素代试，普华永道的激励机制十分优秀。
普华永道对有经验员工的培训同样是全球范围的。这个名叫“全球入门教程”的培训方案是为有经验的咨询人员开设的。据一态野位曾胜培呼须验活似种构妒参加培训的员工说，培训地点可能在任何地方——法国、西班牙客、东京、塞浦路斯或者悉尼。有些员工则呆在亚特兰大或圣路易斯。一位新雇员说：“全球入门教程将帮助你熟悉公司的情况。他们会告诉你第一个月和第一年的工作、生活情况，告诉你在需要时和谁联系等等。我们还做一些小组协作练习，这对那些不习惯在小组中工作的外国员工来说极为有益。我们吃得简直像个皇帝——牛排、龙虾以及数量构绿阳不限的小虾。”
和大部分市求穿车效算又肉征践载的咨询公司一样，普华永道要求员工长时间地工作。对大多数人来说，“工作时间是由你自己决定的。如果你像其他许多人一样是个工作狂日九，那么你可以没日没夜地干；如果你只想按公司的规定做掌数，那么你可以只从早上八点干到下午五点，从周一干到周五。”然而，正如那位员工所说，“没人会拿到任何加班费——你只是帆老喊在完成你的本职工作而已。”另一位员工则抱怨说：“工作时间相当长。平均每周束你必须工作50至60小时。”很一大部分工作时间将在出差中度过——尽管咨询员们认为“公司的出差制度相当不错”。出差时，你“将拥有一台膝上型便携式电脑”，“住在舒适的旅馆，享用美味的晚餐”。大部分人整个礼拜都在出差，周一一早离开，直至周五晚才回来。
对普华永道，甚至对所有的咨询公司来说，如何留住最优秀的员工都是一个倍受关注的问题。练严机组弦侵然而，员工们称，普华永道为满足职员的需求已做出了卓有成效的努力。“一些人根本无法忍受每周都必须乘飞机穿越美国，但这对咨询工作来说又是不可避免的。』位员工说，“出于这个考虑，普华永道正努力改进我们的业务模式，以便能了路步同低商够只在小范围内派遣员工。”普华永道的另一项举措是设立“创新”奖金，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。新技术包括电子含肢商务（无论是企业之间或是企业与用户之间）和销售运作自动化等。
