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公司试用期不签合同怎么办？
时间：2013.09.26 发布人：jiu7687
谷歌jiu7687用户在2013.09.26提交了关于“船只围岛台舰公司试用期不签合同怎么办？”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-10-24T19:02:42。希望大家能够帮助她。
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公司试用期不签合同怎么办？一、《劳动合同法》关于试用期的规定是：(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年脸武跑盾脚案件凯以上固定期限和无固连它斤思定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。(二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试情杂资官故某须免用期。(四)劳动来自合同仅约定试用期或者劳动合同问答期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、劳动者在进入单位时应该亚翻混取显倍做好防范措施，譬如：(一)员工要求入职当天即与用人单位签订劳动合同;为充分实现企业的用人自主决定权，在劳动合同中依法设立相应的条款;尽可能在试用期内决定该员工的去留;(二)可将“一年一签”改为“三年一签”或“五年一签”;让两次订立固定期限劳动合同的时间不连续，即第一次固定期限劳动合同期限届满后，办理退工手续，过一定时间后再办录用手续;让员工自己书面要求订立固定期限劳动合同;(三)依据《劳动合同法》的程序要求制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定;将直致协没刚犯县侵善决接涉及劳动者切身利益的规手胡黑布章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者;以上内容都是小编为您整理的都关于用人单位在试用期没有和劳动者签订劳动合同的处理规定。劳动者了解以上的内容对于自己很有帮助，一方面可以尽量的维护自轮脸等握过木圆诉己的合法权益，另一方面可以避免不必要的劳动争议。如果您还需要了解试用期的劳动报酬的相关内容，可以咨询网站获得解答。
：试用期为多长时错物小陈移鸡字应效间？
用人单位能延长试用检块期吗？
只签订试用期劳动合同合法吗