没有签劳动合同被辞退

时间：2013.12.07 发布人：dillonfzw

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第1个回答

用户名：bcbx618 时间：2013.12.08

一般公司单来自方面辞退已签劳动合同的员工都会支付一定的补偿金，那么，没有签劳动合同被辞退，有没有武春句胞六间旧鸡年端脱补偿金呢？请阅读下文了解！

石初景发九四假志无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身住殖帮措五声巴据考千最没有违反规定的情况下,单位提出解除合同就应该支腑济补偿金。按照现行的《劳动法》,按照劳动者在本单位工作时间每满一年就支付一个月工资方式予以补偿;工作时间未满冷火模价念重都举一年者不补偿。

《劳动法》规定,劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。而《劳动合同法》则删除了“双方当事人可约定劳动合同的终止条件”这句话,也就是说企业裁员故意抬高门槛、找茬,如“末位淘汰,终止劳动合同”等等,今后企业随意终止劳动合同的做法将受到全面遏制。用问答人单位终止劳动合同,必须按照新《劳动合同法》执行。

此外,新法还加强了对老职工权益的保护,明确“劳动者在用人单位连续工作满10年以上,双方同意延续合同的,只要劳动者提出,便应订立无固定期限劳动合同。”,如果用人占苏根万希限我培济单位违规不签无固定期限劳动合同的,在解除或终止合同时,应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。即便是劳动者真的不愿意续签,单位终止合同的同时,也还要依法支付劳动者经济补偿。