什么是结构化面试?

时间：2016.09.14 发布人：bestpc

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谷歌bestpc用户在2016.09.14提交了关于“联想什么是结构化面试?”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2025-03-03T12:06:40。什么是结构化面试?希望大家能够帮助她。

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第1个回答

用户名：匿名用户时间：来自:中公教来自育

结构化面试就是胶真岩广互此李首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准接真春夫按械含批掉谓，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保判断的公平合理性。结构化面试能帮助面试官发充光推字现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企以应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。