没有签劳动合同能要回自己应得的吗?

时间:2016.10.10 发布人:66礼

没有签劳动合同能要回自己应得的吗?

已解决问题

谷歌66礼用户在2016.10.10提交了关于“扎克伯格没有签劳动合同能要回自己应得的吗?”的提问,欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有3个回答,最后更新于2024-09-05T17:32:07。

事实经过:12年9月到16年9月底。我都在同一个地方上班。中间的13年10月-14年10是个人承包性质。上班时间是早上8点到下午5点,工资是底薪3200加营翌百分之3提成。一个月休息二天。没有加班费,没有养老保险。除了春节所有节假日都加班。
我现在能不能拿回我的加班工资,养老保险?
如果可以我应该怎么做,能拿回多少?

是否有据:是

案件类型:劳动纠纷

所在城市:浙江嘉兴市

希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:

事实经过:12年9月到16年9月底。我都在同一个地方上班。中间的13年10月-14年10是个人承包性质。上班时间是早上8点到下午5点,工资是底薪3200加营翌百分之3提成。一个月休息二天。没有加班费,没有养老保险。除了春节所有节假日都加班。
我现在能不能拿回我的加班工资,养老保险?
如果可以我应该怎么做,能拿回多少?

是否有据:是

案件类型:劳动纠纷

所在城市:浙江嘉兴市

期待您的答案,谢谢你帮我,祝你快乐,愿你事事如意 !
希望以下的回答,能够帮助你。

第1个回答

用户名:法易艺每校物吸小助手  

可以申请劳动仲裁或者起诉到法院

第2个回答

用户名:微ds259291  

根据你的据可以到当来自地劳动仲裁部门提出劳动望作仲裁申请的,但加班工资的维权问答难度较大,建议你聘请当地专业法律人士帮忙。

第3个回答

用户名:evanleex  

加班工资必须有详细的加班记录、考勤、准确的加班时间作为依据,估计希望不大,可复准笔钟整属烧另已县以列入仲裁请求作为调解谈判筹码

至于养老保险,个人承包期间若果有合同的话,估计没戏,若你的工资一直是单位按月发放,且你的上下班,工作情况一直受单位管理,那么可以要求确认与单位之间的劳动关系,之那控处主后要求单位补缴社会保险即可