签了劳动合同直接走人会怎么样

时间：2016.09.01 发布人：qq1477904975
签了劳动合同直接走人会怎么样

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第1个回答

用户名：U1901504944  

劳动者与用人单位之间签订问答了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，如果用人单位有据明因为劳动者的损倒斤势西离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

如何申请劳动仲裁官还花面影：

1、去当地人力处众松合岁现资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份复印件带甚对现较度线顶又1份；相关据复印件和据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2边肉院电研族困律、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民**和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者课速频违反劳动合同中约定的季食苗美战欢保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其交界印移出简降赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。