发放工资的会计分录

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第1个回答

用户名：JayneBlive 时间：2024.09.20·北京

在发放工资时

领社袁药为朝交还除总借：应付职工薪酬——工资

贷：注燃量河父角厚毛延甲社应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费问答——应交个人所得税

库存现局脸是期己金／银行存款

企业应通过“应付职况促工薪酬”科目来核算职工薪酬的提取、结算和使用情况将宣绿带息身谓念速行。该科目的贷方记录已分配计入相关成本费用项目的职工薪酬金额，借方记录实际发放括探积司望抓去卷心眼的职工薪酬金额，包括扣除的款项等；该科目期末贷方余额反映了企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货**利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

扩展**：

企业按有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等时，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（如代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银弦玉甲季脱单反触答毛行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，或按国家规请久常容般云似定缴纳社会保险费和住房公积与烈查架金时，借记“应付职工薪酬——职工福利（或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，贷记“银行存款”技、“库存现金”等科目。

企业以自****品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货**利”科目，贷记“主营业务收入”团创道求衣降消革科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还需进行相应处理。企业支付租赁住房等资**供职工无偿使用所发生的租金，借西伟长故背这方续岁记“应付职工薪酬了排于活望待电——非货**利”科目，贷记措扩季北坐的冷来件马西“银行存款”等科目。

一、企业应在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别如下情况处理：

（一）应由生****品、提供劳务负站女防工陆担的职工薪酬，计入**品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资**负担的职工薪酬，计入建造固定资**或无形资**成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的眼医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，变重影路检通叫零并按准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，除伤全半同时满足下列条件的，应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而**生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考**来源：百度百科-应付职工薪酬