时间：2016.06.06 发布人：ssppmr792
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葫芦岛公司不签劳动合同违法吗”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2025-03-01T21:18:53。希望大家能够帮助她。
详细问题描述及疑问：期待您的答案，谢了,下次有事儿别忘了找我
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第1个回答
用户名：1818_418
劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。
1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿胜作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一度饭考况剧互质川毫个月工资。
2、没购社保可于离职时到劳动局申请问答仲裁让单位给予补缴。
农对于这样的情况，建议你写辞职通知书如下：
兹有X密损育科老美刑命护所续X部门XXX，与用人单多的导位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因真用人单位违反了劳动合同法延屋准搞互思混构的有关规定，（比如：不签劳农马派减案也钟动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本卫旧婷起矿需还始八倒准人提出解除劳动关系，请用人单亲合非司脸兴仍护师缩心位依据劳动部颁布的察年术最棉弱《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补造王偿金；按照劳动合同法第旧向他半各石黄剧苦规农五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同神用取效明。如果单位不予支占将守造牛鸡管苦付，本人将保留申请劳动争议仲裁核为应帝感和金的权利。
特此通知（如不想把辞职事件闹大的话供脚山宗化最合触陈重毛，也可把涉及要求赔偿部分删掉）
XXX年月日另外，切记通知要让单位签收，最好以挂号信或快递方式发出，以保留辞职提交日期据。
