出勤天数怎么计算

时间：2016.05.03 发布人：人小大贵
出勤天数怎么计算

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第1个回答

用户名：m来自lxczllt  

出勤天数的计算方法

出勤天数的计算通常涉及到以下几个步骤：

  1. 确定当月的总天数：这是计算出勤天数的基础。
  2. 计算公休天数：公休天数是指当月应休假天数酒升，包括法定假日、周末休息日等。例如，如果一个月有31天，其中有4个周末（**计8天），那么公休天数就是8天。如果这个月还有其他法定假日，比如国庆节、劳动节等，那么这些日子也应该计线站教科础口轴之把入公休天数。
  3. 计算应出勤天数：应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数，计算方法为当月总天数减去公休天数。例如，如果一个月有31天，公休天数为8天，那么应出勤天数就是23天。
  4. 计算实际出勤天数：实际出勤天数是指员工实际上班的天数。这需要根据员工的打记录或者其他考勤记录来确定。
  5. 续武气业云耐求周讲计算出勤率：出勤率是指实际出勤天数占应出勤天数的比例，通常以百分比的形式表示。计算方法为：出勤率=（实际出勤天数探若零没帮掉溶乡受/应出勤天数）×100%。需要注意的是，不同的国家和地区可能有不同的工作时间和休息日规定，所以在计算出勤天数时应该考虑到这些因素。此外宽足厂处船，如果员工在一个月太次由丰温日内有请假、迟到、早退等情况，那么这些都会影响到实际出勤天数的计算。