工业工厂（制造业）间接人员与直接人员比例等问题

时间：2014.02.27 发布人：Lieutwei

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谷歌Lieutwei用户在2014.02.27提交了关于“使命召唤14工业工厂（制造业）间接人员与直接人员比例等问题”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-09-21T03:49:25。1：工业工厂（制造业）间接人员与直接人员比例一般是多少？
2：从人力资源学角度讲，如何制定并控制该比例？希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问：1：工业工厂（制造业）间接人员与直接人员比例一般是多少？
2：从人力资源学角度讲，如何制定并控制该比例？期待您的答案，你无异于雪中送炭,让我感激涕零！

希望以下的回答，能够帮助你。

第1个回答

用户名：aini1391376113 时间：2014.02.27

1。我是做工来自厂的，外资一般是1：8为很良性问答的。如果比例再大一点的末探界话基本上就是有些机构臃肿洲成矛化冲浓杆了，最好不要让间接人员过多，尤其是加工工厂更是要缩减间接人员。
2。作为工厂来讲，在理李千队把孔雨社到专论上所有的间接人员都应该是多余的，当然实际上是多少要有管理人员的，所以老板要做的工严第约次作作就是考虑---这条拉真的一定要个拉长吗？真的一定要个春牛死句团组长吗？只要有办法不要这个人也能把工作做好，就一定不要他。真的是多了一个管理人员就会提高效率吗？人力资源部就是要千方百计地去尽量砍掉可有可无的间接人员，让一定需要的间接人员更大的发挥力量。