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谷歌yangyunyun1968用户在2015.11.25提交了关于“聊斋预支工资会计分录”的提问,欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答,最后更新于2025-02-07T14:30:29。希望大家能够帮助她。详细问题描述及疑问:期待您的答案,你无异于雪中送炭,让我感激涕零 !
详细问题描述及疑问:期待您的答案,你无异于雪中送炭,让我感激涕零 !
预支工资通常不通过“应付职工薪酬”科目处理,而是作为
1、借款时:
借:其他应收款——××职工个人500
贷:
2、预提分摊工资时:
借:制造费用(或
贷:应付职工薪酬
3、发放工资时
借:应付职工薪酬
其他应收
扩展**:
其他应收款主要包含以下内容:
1.应收的各种赔款、罚款。例如因企业
2
3
4.存出保金,例如租入包装物支付的押金;
5.其他各种应收、暂付款项。
[例]
某公司对备用金采取定额预付制。本月份发生如下业务:
(1)5日
借:其他应收
贷:银行存款300
(2)
借:管理费用120
贷:库存现金120
(3)22日,经批准减少管理部门
借:库存
贷:其他应收款──备用金(李红)100
(4)30日,由于机构变动,经批准撤销管理部门定额备用金,李红交
借:管理费用30
库存现金17
贷:其他应收款──备用金(李红)200
参考**
参考**:百度百
参考**:百度百科