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谷歌zhangfanqa用户在2014.10.01提交了关于“今日说法解除劳动合同通知书”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-10-12T03:27:24。解除劳动合同通知书解除劳动合同类型:
协商解除法定解除约定解除其他──
致:
因公司经营环境发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。
公司决定于2012年4月31日与您正式解除双方2011年4月1日签订的劳动合同，请您于2012年4月31日之前办理离司手续。
此通知书一式两份，双方各执一份。
特此通知
保险**有限公司
2012年3月31日
请教各界人士:这样的解除合法吗?本人认为此通知书无效，因时间有问题，4月就不存在31日。其次本人不理解“公司经营环境发生重大变化”在法律中是否有解释?希望大家能够帮助她。
详细问题描述及疑问：解除劳动合同通知书
解除劳动合同类型:
协商解除法定解除约定解除其他──
致:
因公司经营环境发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。
公司决定于2012年4月31日与您正式解除双方2011年4月1日签订的劳动合同，请您于2012年4月31日之前办理离司手续。
此通知书一式两份，双方各执一份。
特此通知
保险**有限公司
2012年3月31日
请教各界人士:这样的解除合法吗?本人认为此通知书无效，因时间有问题，4月就不存在31日。其次本人不理解“公司经营环境发生重大变化”在法律中是否有解释?期待您的答案，感谢你,我会记得你对我的好的
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