员工没有跟公司签订劳动合同，在工作几个月之后被公司辞退，是否可以要求公司支付遣散费？

时间：2013.02.28 发布人：qa1jo3yv
员工没有跟公司签订劳动合同，在工作几个月之后被公司辞退，是否可以要求公司支付遣散费？

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第1个回答

用户名：rrqp4006gi  

勞动合同要资问会老再各哪钟法第八十二条　用人单笑尔位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动延者每月支付二倍的月工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日就衣名起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以你可以向勞动部门反映,领取这几个月做二倍工资。