本人，南京某高校，机械，小硕，上海求职。
05年十月份开始求职，那是充满着希望与对未来日子向往的开始。可是过程和结果，却出人意料。自己没有想到，家长，导师，同学更无法体会。
因本人学校在南京，南京离上海三个多小时火车，这注定了我的求职是一个长途奔袭的过程。每一场大型招聘会，每一次面试，我都会踏上N515或T717，赶往那座充满着诱惑和迷幻色彩的城市。有时候为了求职方便，也会在上海待上一段时间（感谢gf，提供了自己的吃住）。
没有人会想到，求职会这么难。
记得自己本科求职，当某些单位需要研究生学历，因此自己简历被退还时，感觉硕士是一个多么神圣的字眼，梦想着如果自己是硕士，就不会遇到简历被退还的尴尬场面。但是，怎么也没有想到，两年后的今天，因为硕士学历，简历被退还的次数要远远多于当年本科。“我们不需要硕士”，“我们今年研究生招聘人数比较少，已经招满了”，“恩，研究生~不错，这个岗位待遇比较低，可能不太适合你”，无数次的重复这些话，无疑是对当年的一种讽刺。
研究生，从社会认知上说，应该是求职相对容易的一个群体。可事实上，研究生和其他所有学历一样，面对日益激烈的竞争环境，感觉无所事从。在某企业的宣讲会上，有主持人问，在坐的有多少是研究生学历，竟有超过七成的人举手。在其他招聘会上，我竟然遇到有人力资源的人，在收到几十份研究生简历后，打电话问老总该如何处理的情况。这恐怕是研究生扩招带来的最直接后果。整个社会，根本没有做好面对如此多的研究生求职的准备。就象是一位孕妇，一次生了六胞胎，却不知道该如何抚养一样。
在上海的日子，只能用奔波来形容。周四在复旦的5301，周五又要去上大的体育馆。两点在交大的铁生管，三点又要去华理的逸夫楼。发现白天有一半的时间，自己是在公交车和地铁上度过。几个月重复这样的生活，几乎让我崩溃。有的时候为了赶一场招聘会，早上在南京，中午却在上海，晚上可能又回到南京。这只是身体上的疲惫，更让人难以忍受的是精神上的压力。刚开始求职，根本没想到战线会拉得这么长。两个月过去，三个月过去，事情总没有进展。有的时候跑了一天，坐着遂六，经过霓虹灯掩映下的人民广场和陆家嘴，感觉高楼林立的世界中，自己是那么的渺小。
机会仿佛就飘荡在空中，可你怎么也抓不到。十几年学校生活，培养起来的认知观念，在现实面前被支解。过去总认为只要你付出了，或多或少会有回报，你努力了，就可以考上大学，多努力点或者会上名牌大学，上了大学继续努力，就能拿奖学金，如果一直不放弃，你还能读个研究生。但是生活不是这样：可能你一直努力，却一无所获。我们没有办法改变，只能安然地接受。机会只垂青有所准备的人，并不代表机会会垂青所有准备着的人。
在南京求职，同样是忙碌，身边总有同伴。一个人在上海，有时会觉得很孤单。今天有招聘会，清晨我走出房间，面对的是一个陌生的城市和无数陌生的面孔。上了地铁，猛然发现角落里有一位拿着文件夹，年轻和羞涩的面孔。随着地铁经过的站数增加，车箱里同样的面孔越来越多。**大学体育馆到了，才发现全国各地到上海求职的人很多，有青岛海洋大学的，有华中理工的，还有厦门大学的…太多相同的理由，gf在上海，bf在上海，或者是仅仅认为上海机会多，就跑过来的。感觉自己其实并不孤独，“没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草；没有寂寞，从不烦恼，求职伙伴遍迹天涯海脚”。
有些企业永远在招人，并且他们的看台前永远围满了人。南京的艾尔史密斯，上海的上汽，通用，延峰伟世通…当然还有那些不屑于跑招聘会，丢一两个职位出来，就会有无数人挤破头皮去争的大公司。虚名已经使得企业浮躁，更使得毕业生盲目。抓着名企不放的同学，只有在现实中撞地头破血流后，才会明白求职的真谛：要珍惜每一份合适地工作。很多同学，跑完了招聘会都会抱怨“太多的垃圾企业”，我不以为然。应届生社会经历有限，对行业，企业不甚了解。不是每家企业都生产洗发水，或者小汽车，它们的产品你可能不会使用到，但这不代表企业不优秀（当然，所有企业都不忘了适时地推销自己，我面试过的单位都号称是自己是业内的no.1,仿佛是个no.2就没脸上街了）。
我在几个月的求职过程中，新认识了近百家企业。我想，这些企业的hr，扯着大旗全国高校疯跑的目的已经达到了。招人？笑话，过来听听我们宣传就够了，以后要关注我们的产品哦~~。一年前除了暴雪以外，谁还管什么bp，马士基，英格所兰，英非索尔…是干什么的。某企业名头很想，跑了十几所高校招人，宣传单上永远写着“招聘人数100以上”。有同学还盘算着：我们学校某专业毕业几十人，除去找到工作的，就剩下十几人，看来自己机会还是满大的。呵呵，你的机会是满大，也挺优秀，可人家就是不要你。
一次次地面试，然后焦灼地等待。“我们一周后通知结果”是企业留给所有求职者永远无法兑现的承诺。从求职者来说，你很难判断面试官的特点。每一个面试官都很主观，他们从来只相信自己的判断。碰到过某研究所处长，冠冕堂皇的话谈地很好。当时基本上都快说定要签约了，可是他要看我的本科成绩单，碰巧，我没有带，想和他解释原因，但他只是附和了几句（可能认为我的解释只是一种欺骗），脸上挂着不屑，心里已经把我pass掉了。
平心而论，大部分毕业生在面试企业时，都是认真准备的。每个人都希望有一个好的结果。但是企业永远是强者，他们握着主动权。我面试的十几家单位，从来没有一家单位是正点面试的（他们还会友情提醒你如果迟到，作自动弃权处理），说好九点面试，都会拖上半个或一个小时。不是hr主管开会，就是技术主管开会。我还碰到过一家单位，打电话问我什么时候有时间去上海面试（当时我在南京），我回答周五可以面试，他们说周五外籍主管要回国过圣诞，最好是周二，当我急急忙忙连夜赶过去的时候，他们又告诉我周二主管有事，改在周三面试。周三还是没有面试成，说是主管出差，最后还是周五去了单位面试。其实在急于找到一份工作的心态下，这些根本算不上什么。只是其中折射出来的地位上的不平等，确实让人辛酸。
面试时，经常是十个二十个同学竞争一二个岗位，我没有信心在他们当中脱颖而出，企业在选择同学的时候，就象集市上选牲口一样。他们的选择余地很大，有人会说，其实企业招聘投入也很大，开宣讲会，参加招聘会，hr们也很辛苦，对着电脑挑选上千份简历，这些我不否认。但要是谈到辛苦，我回想这几个月的经历，只有苦笑。
很多企业都会碰到毕业生违约的情况，即使名企也不例外。招十个人，会收到几百份简历，一面二面三面，招满了十个，可真正到岗的只有六七个。这能怪谁？老天很公平，主动权永远不会在一方手里。2006年，四百万毕业生，面对混乱的世界，会喊出自己的声音：企业，你不可能永远是老大。
还想谈一下求职成功率的问题，很多同学在找到合适的工作后，都会“丧失理智”，感觉找工作还是挺容易的，没必要大惊小怪。完全忘记了当年自己成天抱怨的愤青模样。其实，求职10%的成功率已经很不错了，而且这个成功率对所有人都差不多。无论你是大专，还是本科，研究生还是博士生，也不管你是什么专业，是否名校，成功的几率相差无几。有些人会说，那为什么自己投了近百份简历，都没有找到一份合适的工作呢？呵呵，就像抛硬币一样，即使正反面各50%的几率，也会出现抛十次，而没有出现一次正面的情况。概率，用做解释个体情况，显得那么地力不从心。
很多人都会觉得自己很优秀，可为什么找不到合适的工作。个人能力的高低，对于社会需求来说显得微不足道。某人能力很强，能独自写一个dos系统，可有什么用呢？现在已经是一个windows的时代了。通信行业这几年发展很快，某强势公司的招聘，不管你是骡子是马，拉到深圳先洗脑半个月。他们赶上了行业的春天，待遇丰厚，财大气出。可是这个时代，最快的就是变化。过去三十年河东，三十年河西，如今是三年河东，三年河西。微软很牛，去年不也被google摆了一刀。苹果公司消失了这么多年，因为ipod，不也死灰复燃。
网络，会提供求职者很多方便，当然也会带给求职者最多的失望。本人，在网络上发了一百多封e-mail，可有回音的只有两封。相比较而言，招聘会上投的简历，命中的概率会稍大。一场招聘会，你投个十几份简历，总有一两家会给你通通气。
很多人觉得，这几年，是机械专业的春天。可我不明白，为什么我的春天会这么冷。有单位招聘：机械专业硕士，211大学优先，党员优先，会ug、pro\\e者优先，有**项目经验者优先。我感觉，这不就是在找我吗？投了简历，谈得也不错，满心欢喜地等着拿offer。可这一等，就成了，水中月，镜中花。事实上所有专业求职都差不多，历史专业的机会是9.9%，计算机专业可能也不过是10.1%。大学领进门，求职在个人。
我在抱怨研究生求职难的时候，也能深刻体会到，大专生，本科生求职的艰辛（博士？你还想找到工作！），这个世界，有太多不如意的人。所有人都站在一个围城里，看着另外一个围城。
最后介绍一下自己的情况，在05年十一月初收到两个offer，当时心高气傲，因为一些小原因拒绝了（机会永远是转瞬即逝，当然没有这次拒绝，老天就不会教会我这么多）。接下来的日子，注定是漫长的奔波和无尽的等待。很多次，我都想放弃，“再也不跑招聘会了”。可是一有招聘会，还是要马不停蹄地赶往上海。就像很多人抱怨“再也不相亲了”，但是他（她）能放弃不结婚吗？接下来的四个月中，陆陆续续面试了十家单位（大部分拒绝了我，思考其中原因，其实在走出面试房间，看到十多张充满期望的面孔时，自己已经有了答案），在身心俱疲的三月的一周，一下收到四个面试的电话，喜悦的心情，溢于言表（几乎快忘记了四个多月炼狱般的生活）。当面试又将成为过场时，我抓住了最后一个机会。虽然最终签的单位，是我面试过的单位中待遇最低，试用期最长的。但是我真的很珍惜这份工作。它带给我的心灵上的平静是别人体会不到的。结果永远在上帝手中，你猜不中开头，更猜不中结尾。
老天给我上了一课，告诉了我求职的艰辛，也教会了我珍惜
来源：新浪
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