既如此,各频道的利益就紧紧地、排他性地与其广告时段的经营主体联系在了一起。也就是说,就是表面上打散7个广告部而用别的什么结构来替代,其7个频道的广告经营互相破坏性竞争的状况也难有改变。
在“7个频道—7个广告部”运营结构底下,大型广告代理公司的介入使得局面更加复杂——它们批量买下多个频道的多个时段,然后按照自己的定价策略进行二次销售,各频道、各时段的广告价格由此变得更加混乱。
■频道制阻碍经营变革
很显然,取消各频道的二级法人地位,设立各个跨频道的内容部门,改“频道总监负责制”为“跨频道的部门主管负责制”,然后以此为对应组织广告运营,方是解决问题的根本之道。
“国外一个大的电视台,除了经营部,或再有个技术部,剩下就两个内容部门:新闻部和节目部。”北京广播学院广播电视研究中心主任胡正荣说,“频道制还是利益格局的延续。”
现在的湖南电视台,是由过去的湖南电视台、湖南有线台、湖南经视台和另两个频道,在2000年12月湖南广播影视集团挂牌时合并而来的。过去它们都是一级法人,合并本身已属不易。湖南卫视上星、电广传媒上市,湖南广电系统从未开过动员会,但成立广播影视集团前,魏文彬却专门召开了一次规模不小的改革动员会,会上魏作了长达2个小时的讲话,叮嘱要“顾大局,谋大事”。据说会前一个晚上,魏彻夜未眠。
“电视台合并后为什么要实行‘道长制’(合并后的频道总监,业内俗称‘道长’)?比如湖南电视台,道长制能安排7个道长。过去那么多台长,一人一个道长吧。部门制可能就只有3个主任。”胡正荣说。
以“霸蛮”(湖南俗语,指“强力”)改革家著称的魏文彬似乎已经意识到,现在他必须走得更远一点。10月底在气派的湖南广电中心大厦28层的办公室里接受记者的采访时,魏表示将对湖南电视台7个频道实行“五统一”——频道和栏目资源配置、节目和影视剧营销、音像资源配置统一管理,财务预决算和产业经营开发统一管理,技术制作和传输统一管理,重要的固定资产和物业统一管理,干部人事和人力资源统一管理。
作为此项目标的第一步,10月中旬湖南电视台成立了节目中心——按照设计,未来7个频道的节目购买和销售都将由这个部门统一进行。在随后召开的竞聘上岗动员会上,台长欧阳常林(兼湖南广电局副局长)、副台长刘惠东等都列席讲话。
在此基础上,据说电广传媒广告分公司现有的7个部门将全部撤销,按照广告分类重新进行编排。
但魏文彬没有提到频道制。记者从其他渠道获知,此番湖南广电的“二次改革”将保留频道制。
这个折衷方案在推进之初或许成本较小,但事实上不过是将难题后延——在“五统一”的情形下,各频道长还有何存在的必要?这句话也可以反过来说,在各频道长存在的情形下,“五统一”又如何顺利推进?无论如何,湖南电视台欲有效运营,躲不过一场“削藩”之战。
困难非仅于“削藩”。“即使台长、道长这一级解决了,下面的7个总编呢?7个总编室主任呢?……往下推了一级啊。”央视·索福瑞媒介研究总经理王兰柱分析说,“除了管理层,还有业务人员。过去比如7个频道都有儿童节目,现在这些人能不能拢到一起?”
(信息来源:北京青年报)
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