可以纪检批评教育谈话记录范文

纪检批评教育谈话记录范文，教育性谈话是指教育者和受教育者双方直接交谈，交流思想，以提高受教育者的思想认识。常用的说服教育方式之一，下面来看纪检批评教育谈话记录范文吧。纪检批评教育谈话记录范文1纪委实行纪检批评教育谈话记录范文　　纪检批评教育谈话记录范文，教育性谈话是指教育者和受教育者双方直接交谈，交流思想，以提高受教育者的思想认识。常用的说服教育方式之一，下面来看纪检批评教育谈话记录范文吧。　　纪检批评教育谈话记录范文1　　纪委实行诫勉谈话制度的规定　　为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。　　一、谈话适用以下几种事项：　　1、由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。　　2、信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。　　3、领导干部存在违纪的苗头性问题。　　4、其他需要实施谈话诫勉的事项。　　二、谈话人不得少与两人，并做好记录。　　三、谈话人一般应当包括以下内容。　　1、谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。　　2、被谈话人就反应的`问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。　　3、谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。　　4、谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。　　5、被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。　　纪检批评教育谈话记录范文2　　《廉政制度(诫勉谈话等)》　　诫勉谈话制度　　为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定，特制订本制度。　　一、诫勉谈话适用于以下事项　　1、有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的。　　2、经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。　　3、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的。　　4、其他需要实施诫勉谈话的事项。　　二、诫勉谈话的对象　　水产系统全体工作人员。　　三、确定诫勉谈话对象的程序　　对工作人员的谈话，由局党政领导决定，并及时向局纪委通报诫勉谈话情况。　　四、主谈和参与谈话的分工　　与局中层干部的谈话，一般由局党委领导班子成员主谈;与一般的工作人员的谈话，一般由该科室的领导或负责人主谈，可请纪委人员参加。　　纪检批评教育谈话记录范文3　　1、按干部管理权限，由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准；　　2、在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象；　　3、诫勉谈话一般由纪检机关或组织部门进行，谈话人不得少于两人，同时指定专人做好谈话记录；　　4、诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，明确指出反映或存在的问题；　　5、诫勉谈话对象要对反映或存在的问题实事求是的作出解释和说明，提供有关材料；　　6、谈话人根据谈话对象的陈述和掌握的情况，指出其需要注意的问题，进行批评教育和帮助，并要求其针对存在的问题提出整改措施；　　7、诫勉谈话对象就谈话人所提出的要求表明态度；　　8、诫勉谈话对象核实谈话记录并签字；　　9、诫勉谈话后，谈话对象必须在15个工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。如果你还没有在此找到或解决关于“可以纪检批评教育谈话记录范文”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“可以纪检批评教育谈话记录范文”的回答。