该不该如何计算工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面小编为大家带来计算工资的方法，希望大家多多阅读！工资计算方法正算法：工资=月薪÷2如何计算工资　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面小编为大家带来计算工资的方法，希望大家多多阅读！　　工资计算方法　　正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)　　反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)　　月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)　　出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)　　同样举上面的案例：　　案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?　　正算法：2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元　　反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元　　案例二：某员工月薪2175元，5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少?　　正算法：2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元　　反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元　　目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的，而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。最普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”，这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。　　也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。　　日工资计算的方法　　A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。　　日工资=月标准工资÷21.75　　20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。　　在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。　　B、每月按平均日历天数30天计算。　　日工资=月标准工资÷30　　在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。　　劳动法律根据：　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知　　劳社部发[2008]3号　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的'10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。　　节假日加班费计算　　节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)　　春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4　　上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。　　几个固定数据说明　　按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。　　计算方法：每月工作时间20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间250=365-104-11;全年节假日及公休日115=104+11如果你还没有在此找到或解决关于“该不该如何计算工资”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“该不该如何计算工资”的回答。