求学习试用期不服从领导安排怎么办

年后公司招聘的岗位人员比较多，其中最多的就是生产一线的普工，通过面试、考核等方式成为公司正式员工之后，有部分员工不服从公司领导的工作安排时应该怎么办呢？以下小编为大家整理了试用期不服从领导安排的做法相试用期不服从领导安排怎么办　　年后公司招聘的岗位人员比较多，其中最多的就是生产一线的普工，通过面试、考核等方式成为公司正式员工之后，有部分员工不服从公司领导的工作安排时应该怎么办呢？以下小编为大家整理了试用期不服从领导安排的做法相关内容，希望对大家有所帮助！　　第一，从管理者自己身上找原因。　　凡事必然有因果，任何现象必然有其本质，作为管理者的首要任务，要找到每个员工的需求点，对症下药，因为人的需求有很多种，也有很多层次，每个人在需求方面都不同，找到穴道之后再通过相应的`激励手段来刺激他的工作积极性。　　第二，沟通教育。　　世界上没有完美的人，对任何人都应给予其机会。这里要注意沟通的方式方法，如果这个人对管理者已经明显有敌意，直接沟通效果未必好，可以间接去了解他的真实情况与真实想法，比如通过跟他熟悉的同事去了解，然后再去沟通。　　第三，让合适的人上车。　　通过了解与沟通，分析挖掘这个人到底是不是还有改过自新的可能，如果确认难以改变，就毫不犹豫地让其退出。如果该员工严重违反公司相关制度，完全可以合法解除劳动合同，不需要支付赔偿。如果你还没有在此找到或解决关于“求学习试用期不服从领导安排怎么办”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“求学习试用期不服从领导安排怎么办”的回答。