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裁员是职业发展生涯中的大事件,面对裁员,只要你明确职业定位,提炼核心竞争力,做好职业生涯规划便可以轻松面对。接下来小编整理了职场白领应该如何面对裁员危机的相关内容,文章希望大家喜欢!提炼核心竞争力经过职场白领应该如何面对裁员危机 裁员是职业发展生涯中的大事件,面对裁员,只要你明确职业定位,提炼核心竞争力,做好职业生涯规划便可以轻松面对。接下来小编整理了职场白领应该如何面对裁员危机的相关内容,文章希望大家喜欢! 提炼核心竞争力 经过以上两条,你现在最需要的就是对自我核心竞争力的高度提炼。对你的职业价值观、商业价值、就业机会等进行全面的评估和考察,综合考虑后得出结论。洛阳人才市场的.职场专家告诉记者,即使有了初步的梳理进行再确认和评估也是很有必要的,这样可以确保职业定位的正确性,减少再就业给自己的发展带来的二次震荡。 冷静思考,找准定位 出现问题后,手忙脚乱、哭哭啼啼的人都是没什么能耐,也是无济于事的。当你被裁员,首先应该做的是分析原因,找准自我定位,准备好简历,随时整装待发。 梳理问题,明确得失 问题出现后,花两天时间彻底放松,然后总结归纳以前的工作,分析问题、明确得失。重点分析可能存在的问题,并给出相应的办法进行补足和优化,减少之前经历带来的消极影响。如果你还没有在此找到或解决关于“好不好职场白领应该如何面对裁员危机”的问题的方法,可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容,也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问,让更多的网友共同来帮助你解决“好不好职场白领应该如何面对裁员危机”的回答。