想要员工要离职企业如何挽留

优秀的员工离职对于公司来说是损失，怎么巧妙地挽留员工呢？接下来小编整理了员工要离职企业如何挽留的相关内容，文章希望大家喜欢！1、请和他（她）关系好的员工帮助挽留。为什么他要走？是因为待遇问题？或者仅仅员工要离职企业如何挽留　　优秀的员工离职对于公司来说是损失，怎么巧妙地挽留员工呢？接下来小编整理了员工要离职企业如何挽留的相关内容，文章希望大家喜欢！　　1、请和他（她）关系好的员工帮助挽留。为什么他要走？是因为待遇问题？或者仅仅是人际关系？或者上司等等原因。针对这些原因才能制定挽留计划。　　2、打感情牌。唤起他对公司的感情。一起加班拿下的'大项目，公司团建时候大家的欢快时刻。　　3、适当增加薪水。很多公司对于工资是保密的。如果这名员工创造的价值确实比别的员工多上很多，加薪挽留也是值得的。　　4、如果是上司处理不公正，给他造成的伤害，上司也要试着检讨自己。只有员工对领导信服，才会有高涨的工作兴致。　　5、如果是因为加班问题，他（她）不加班对业绩影响也是微乎其微，同样也是可以开绿灯的。　　6、和他聊一聊公司远景计划，他本人以后职位升迁问题。一个人的职位不仅仅要考虑现在的额问题还要考虑日后自己的发展问题。如果你还没有在此找到或解决关于“想要员工要离职企业如何挽留”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“想要员工要离职企业如何挽留”的回答。