关于职场上如何提升个人执行力

无论是求职，还是已经身处职场，都会经常听企业提到执行力一词，都要求员工有很强的执行力，执行力强的员工是每个企业都非常喜欢的。接下来小编整理了职场上如何提升个人执行力的相关内容，文章希望大家喜欢！执行力职场上如何提升个人执行力　　无论是求职，还是已经身处职场，都会经常听企业提到执行力一词，都要求员工有很强的执行力，执行力强的员工是每个企业都非常喜欢的。接下来小编整理了职场上如何提升个人执行力的相关内容，文章希望大家喜欢！　　执行力，不是听话办事，而是要保质保量的完成工作目标，所以，在执行一项任务之前要先分析，然后去一心一意的执行，过程中有不对的情况及时调整，结束后即时总结工作成果。　　摆正心态　　首先，要摆正自己的心态，就是执行力是一项非常有益的能力，无论是对公司还是对个人的生活。我们是主动的去培养这项能力，而不仅仅是为了企业的要求而去刻意的对工作执行，在生活中又是一副拖延的样子。所以，用心去改掉自己爱拖延的坏毛病，去提升自己的执行力。　　列举出自身的缺点（相对于执行力）　　找出一张纸，列举出自身相对于执行力的`一些缺点，而且，最好让身边的朋友也写这样一份清单，与你自己写的对照一下，因为有时候自己看自己会很宽容，朋友会‘旁观者清’的更能贴近你的真实情况。这些都是提升自身执行力的拦路虎，要一一去克服它们。　　先制定一项作息计划　　先制定一个作息计划，或者是运动计划，然后严格的去执行，无论遇到神马特殊情况。这是对于身体上让你有一个意识，就是制定计划后，就一定要执行到底，得出结果，让身体的生物钟去影响你的思维。　　一次只做一件事　　每天工作或周末在家的时候，一个时间段内只做一件事情，无论有什么其他外界干扰因素，都不分心。例如你在做一个文档，有同事在群里说团购你想买的衣服之类的，要强迫自己不去看。所以，要想有执行力，就必须能够禁得起诱惑。　　重过程，更要结果　　百科上对执行力的解释是：执行力是有效利用资源，保质保量达成目标的能力；是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。所以一件工作，不是执行就完了，更重要的是执行过后的结果，如果只有过程没有结果，从公司的角度来看，就是在做无用功，仅仅是一个听话办事的机器。　　即时总结　　执行力的另外一个非常重要的表现就是：即时总结。每件工作都有它自己的目标，执行过后都要总结一下目标的完成情况及其成果。成功了，就是执行好；失败了，肯定有执行的问题或者不可抗力的因素。甚至在执行过程中，如果有意外情况发生，也要适时改变策略。如果你还没有在此找到或解决关于“关于职场上如何提升个人执行力”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“关于职场上如何提升个人执行力”的回答。