这样细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为

细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场中第一印象是非常重要的，有些事情不必说得太过直白，职场的身体健康也是难能可贵的，细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为，职场上细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为　　细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为，求职面试的时候要注意一些小细节，在职场中第一印象是非常重要的，有些事情不必说得太过直白，职场的身体健康也是难能可贵的，细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为，职场上的那些事。　　细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为1　　1、进门没礼貌，四处乱看　　进门前没有敲门的习惯，或是敲门声很重　　进门后不打招呼，在未经允许的情况下随意找地方坐下　　进门后喜欢四处乱看，眼神飘忽不定的　　解读：礼仪不是说出来的，而是从你的一举一动中体现的。不要小瞧敲门之类的小细节，越是容易被忽略的地方，越能表现你的职场礼仪。哪怕你不喜欢，哪怕你不适应，在面试前也要提醒自己“装”起来。最少，面子上的工程得做的漂亮吧。　　2、奇装异服，装饰张扬　　穿奇装怪服的、低胸装的　　男生夏天穿着短裤　　发型凌乱或是造型颜色十分夸张的　　解读：面试从另一个角度上来说，也是一个审美的过程。有时候你自认为很好的造型，在面试官的眼中却成了“奇装异服”的典范。与其在这一点上被扣分，不如老老实实的随大流，简洁、大方、整齐才是最重要的。　　3、简历凌乱，基本资料没带全　　没带简历　　简历书写不规范，内容凌乱没重点　　毕业证书等基本资料没带，空着手就去面试　　解读：面试不是儿戏，容不得有半点马虎。别说这只是你一时忙忘了，归根到底还是你对面试的重视程度不够。如果你提前准备好，并且再三检查的话，那还会把这些基本资料给漏掉吗？　　4、强词夺理，自我感觉良好　　对自己的错误辩解，而不是首先承认错误和征询改进的意见　　不能围绕自己该做成什么进行有效的说明　　别人的话引起自己的不愉快，仍由自己情况的恶化，并不是努力的控制情绪做出调整　　解读：需知你是去面试的，而不是去和人家吵架的。放弃你那莫须有的身架，该低头时就低头，该认错时就认错。承认失误，说句软化有什么难的？　　5、答非所问，无法突出自身优势　　对敏感的问题，没有意识和能力观察面试官的表情　　不能围绕面试官的提问进行有效的说明　　回答时背诵痕迹明显，没有融入个人主观意识　　解答：面试前准备充分本是一件好事，可如果充分的过来头，不知道灵活变通的话，那就容易将好事变坏事，造成面试过程中的减分。别着急回答问题，在面试官提问后，给自己留出2~3秒的思考时间。简单的将思路过一遍，怎么说，说什么都要做到心中有数。不要照搬晚上的答案，这样千篇一律的回答面试官已经听够了，他们更像收到带有面试者主观意识的描述。　　细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为2　　No.1接听电话不礼貌　　减分程度：★★★★★　　忌：　　电话接起时一通“喂、喂”，信号不好时更会大声嚷嚷“什么？你谁啊？我听不见！”就算平时跟亲戚朋友打电话都得注意礼貌问题，况且HR又不是你的死党。　　宜：　　养成接听电话时先说“您好，请讲”的习惯。如果听不清楚对方的电话，可以说：“对不起，信号不好，听不太清。请稍等，我换个地方。/或者，方便告诉我你的号码吗？等下我打给您可以吗？”　　No.2态度随便生硬　　减分程度：★★★★★　　忌：　　对方公司的HR在表示完身份和来电目的`后，有些求职者会一脸无所谓地回复：“哦。”就算当时你所处的环境不便接听电话，也不要很生硬地甩下一句：“我在忙，现在没时间！”　　宜：　　如果在电话中表现得无所谓，会让HR怀疑你找工作的意愿根本不强烈。如果你第一时间没有反应过来是哪家公司打来的电话，可以这样说：“不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一下公司名字？”如你所处的环境的确不方便接电话，应该及时说明：“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间？”用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。　　No.3不成熟　　减分程度：★★★★　　忌：　　以下这些不成熟的话语和做法，千万不要在电话面试中表现出来：“我记不住，你能给我发条短信吗？”　　“我找不到地方，在哪儿？”　　——科技昌明，你可以借助很多手段查阅公司信息。　　“给我找支笔！”——在电话里不客气地指使别人，在生活中也很可能没有礼貌。　　宜：　　你可以这样提出要求：“不好意思，我现在不方便记录，能不能请您将公司信息以邮件或者短信的发式发给我？”不用担心，专业的HR不会因为你的这个要求而给你减分的。相反的，你正确的措辞和严谨的态度说不定会给HR留下好的印象。　　No.4通话环境嘈杂　　减分程度：★★★　　忌：　　觉得自己无论何时何都能应对电话面试，所以毫不顾忌电话面试的所在场所。当你在公交车上地铁上、商场里、或者在家里看电视时，都不宜进行电话面试。就算你不介意，对方也会介意，而且嘈杂的环境容易使人焦躁。　　宜：　　安静是接受电话面试时的重要条件，应尽量选择一个不被打扰的环境。即便是在家里进行电话面试，也请将电视机或者音响关闭，甚至将房门关闭，以免受到家人的打扰。请记住，千万不要横七竖八地“葛优躺”进行电话面试，对方虽然看不见你，但这样的姿势会影响到你的声音和态度。此外，记得微笑，对方会感受到你的笑容。　　No.5语速过快　　减分程度：★★　　忌：　　说话语速过快，不但对方难以捕捉你的意思，更容易让你的回答思虑不周，甚至引起你的情绪激动，还可能越说越错。　　宜：　　电话面试感到紧张是很自然的。试着让自己慢慢放松，注意吐字清晰，放慢平时习惯的语速。如果你实在很紧张，没办法继续话题，可以停下来做个深呼吸，然后说：“对不起，刚刚信号有些不好，我想说的是……”　　No.6犹豫黏糊　　减分程度：★★　　忌：　　在电话面试时使用“让我想一想哦……”“我尽量吧……”“嗯……（5秒以上）”。考虑的时间太长，给出反馈和响应的速度太慢，会给对方给人缺乏逻辑、思维迟缓的印象。　　宜：　　如果紧张或者需要整理思路，对于不太清楚怎么回答才好的问题，可以用“对不起，外面有点吵……”请对方再复述一遍，和对方做再次确认。　　No.7自说自话先挂机　　减分程度：★　　忌：　　电话面试顺利结束，最后一步的礼貌周到也不可忽视。如果对方还没挂机，没有结束语的前提下你先挂机了，也会让对方愕然。　　宜：　　当通话行将结束时，要记得感谢面试官，并保证面试官有你正确的电话号码，以便他能找到你。如果你还没有在此找到或解决关于“这样细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“这样细数面试中最令HR厌烦的5种减分行为”的回答。