如何怀孕辞职可以挂靠生育险吗

怀孕辞职可以挂靠生育险吗，怀孕生育对于女性来说是很重要的事情，而生育保险是相应的用人单位进行购买的一种保险类型的，对于生育险一般来说都是在职时购买的，下面了解怀孕辞职可以挂靠生育险吗及相关资料。怀孕辞怀孕辞职可以挂靠生育险吗　　怀孕辞职可以挂靠生育险吗，怀孕生育对于女性来说是很重要的事情，而生育保险是相应的用人单位进行购买的一种保险类型的，对于生育险一般来说都是在职时购买的，下面了解怀孕辞职可以挂靠生育险吗及相关资料。　　怀孕辞职可以挂靠生育险吗1　　一、怀孕辞职生育险可以挂靠吗　　女性员工辞职，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。如果女性员工辞职而社保没有挂在原单位，可以尽快将社保挂靠到代理公司，继续缴纳着生育保险。　　员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。　　二、生育险报销　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；　　2、已办理参保备案，并在当地生育；　　3、当地人社局要求的其他条件。　　三、生育险办理程序　　（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；　　（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；　　（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；　　（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。　　怀孕辞职可以挂靠生育险吗2　　一、如果辞职生育险怎么办理　　那就不能办理了，生育保险是公司统一为员工交的，员工个人是不需要缴费的，辞职了，就没法上生育保险了。另外，辞职后，如果没有上生育保险就不能够办理生育保险报销了。生育险需要将资料交于人事部门，由人事部门帮忙递交才能申领的。　　二、相关法律知识　　《企业职工生育保险试行办法》　　第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　1、生育保险是由单位为在职员参保缴纳的，个人不用缴费。如果员工连续缴纳生育保险满一年以上，生育孩子时，仍正常缴费，生育的孩子符合计划生育的，可以享受生育保险待遇。　　2、如果你辞职后找到的的新工作单位是同一地区的，新工作单位也有为在职员工参保缴费生育保险的，你只要报原社保号，新工作单位办理社保工作人员会为你办理续缴手续。如果新工作单位，没有为员工参保缴纳生育保险的，你的生育保险断缴费后失效。　　怀孕辞职可以挂靠生育险吗3　　生育险辞职了怎么办　　生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。你可以挂靠到人才公司，每个月出点管理费，让它帮你交五险一金。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。　　生育险报销的标准　　一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。　　补偿标准为:　　女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;　　难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;　　妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的`，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。　　二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。　　三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。　　四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。　　五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。　　女职工生育保险　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)　　假期天数:　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加15天;　　2、生育医疗费　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。如果你还没有在此找到或解决关于“如何怀孕辞职可以挂靠生育险吗”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“如何怀孕辞职可以挂靠生育险吗”的回答。