求问辞职生孩子社保怎么交

辞职生孩子社保怎么交，社保对于每一个人来说是很重要的，而且现在很多父母为了给孩子更好的出生条件，很多孕妇在怀孕初期都辞职在家，专心十月怀胎，下面看看辞职生孩子社保怎么交及相关资料。辞职生孩子社保怎么交辞职生孩子社保怎么交　　辞职生孩子社保怎么交，社保对于每一个人来说是很重要的，而且现在很多父母为了给孩子更好的出生条件，很多孕妇在怀孕初期都辞职在家，专心十月怀胎，下面看看辞职生孩子社保怎么交及相关资料。　　辞职生孩子社保怎么交1　　一、生孩子辞职社保怎么办理　　需要提供的材料如下：　　1、保险转移单　　2、保险缴费证明　　3、原单位解除劳动合同证明　　4、身份证复印件　　将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。　　二、辞职是什么　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、　　不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。　　辞职生孩子社保怎么交2　　一、辞职生孩子社保怎么处理　　社保要交的，可以拜托原公司代交费用自己出。　　二、相关规定　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的.。　　经过小编耐心的介绍，相信大家对生孩子辞职社保怎么办理的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，社保一定不能断缴，断缴之后有很多不必要的麻烦。　　辞职生孩子社保怎么交3　　一、辞职了生育险怎么交　　但根据我国目前的规定，生育险无需个人缴纳，也就是说个人无法独自缴纳生育险，只有挂靠至某个单位，由单位以集体或单位的名义为职工缴纳。　　二、法律依据　　《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的。　　其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工。　　并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。　　生育保险辞职就白交了吗　　辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。　　根据劳动部企业职工生育保险试行办法规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定。　　最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照女职工生育(流产)当月本企业职工月平均工资为基数计发。　　生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。　　根据国务院女职工劳动保护规定以及劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　法律依据：　　《企业职工生育保险试行办法》第四条　　生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。　　生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。　　职工个人不缴纳生育保险费。　　生育保险可以是由企业缴费的，一旦辞职了的话，所在的单位就不会再为辞职了的员工继续缴费，所以出现了断缴的情况就不能享受到相关的福利，生育津贴的领取条件也是在分娩前生育保险连续缴纳九个月或者是在生育后连续缴纳一年。　　正常的情况下生育保险在交够一年的话就有资格报销了，如果是在职员工就可以直接报销，如果是辞职了个人需要办理社保转移，需要购买居民医保进行报销，所以辞职后进行了社保转移的话，这就不会白交了。　　如果是辞职了个人是没有续生育险的方式的，一定要找一个单位挂靠，需要在新的单位帮忙缴纳费用的，否则是不会再有使用生育保险的福利的了。在《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。如果你还没有在此找到或解决关于“求问辞职生孩子社保怎么交”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“求问辞职生孩子社保怎么交”的回答。