用什么农民工工资调解书怎么写

农民工工资调解书怎么写，农民工维权其实我们在生活中听到过不少类似的案例，不管我们从事什么行业，维护我们的自身权益都是必要的，以下了解农民工工资调解书怎么写。农民工工资调解书怎么写1时间：xx年月日农民工工资调解书怎么写　　农民工工资调解书怎么写，农民工维权其实我们在生活中听到过不少类似的案例，不管我们从事什么行业，维护我们的自身权益都是必要的，以下了解农民工工资调解书怎么写。　　农民工工资调解书怎么写1　　时间：xx年月日　　地点：　　关于XXX工程农民工工资纠纷问题，XXXX股份有限公司、XXX建筑工程有限公司、劳动监察部门、工人班组经过协商达成以下调解意向：　　1、班组名称：，班组长：，身份证号：　　电话：　　总款数额：　　，已付：，余额：。　　2、劳务公司与班组同意剩余款项支付元，视为结算完毕付清。　　3、此调解书一经签字表示该班组认可此次调解，待支付上述款项后，班组长及下属工人与河北宏福建筑工程有限公司、大元建业集团股份有限公司再无任何关系。支付完成后，如再出现所属工人上访、起诉等行为产生的一切法律后果，由班组长承担。　　班组长：（签字、手模）XXXXX程有限公司代表（签字）XXXXXXXXX股份有限公司代表（签字）　　年月日　　第二篇：农民工工资保证书　　企业职工工资支付保障承诺书　　为了更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：　　1、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理法有关法律法规、规定，自觉服从劳动保障、水利行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《关于实施市区水利建设施工企业职工工资支付保障金管理制度的通知》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。　　2、本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按实足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意劳动保障部门通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨。　　3、工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后，本企业保证10日内向工资支付保障金账户中追加等额保障金。　　4、以企业为单位办理工资支付保障金的施工企业在市区范围内的最后一个工程项目竣工备案6个月后，以单个项目办理工资支付保障金的工程项目竣工验收6个月后，办理工资保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资保障金退还手续。　　5、工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一期担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。　　如违反上述承诺，同意按照《关于实施市区水利建设施工企业职工工资支付保障金管理制度的通知》和有关规定处理。　　本承诺书一式五份，企业、招标人、劳动保障行政主管部门、水利行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份，盖章后生效。　　企业名称：扬州水利建筑工程公司（盖章）企业地址：法定代表人：　　签字：　　（盖章）　　年月日　　农民工工资调解书怎么写2　　一、劳动纠纷调解书怎么写　　甲方（公司）：　　乙方（员工）：　　兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。　　1、对于XX之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。　　2、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整；乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。　　3、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。　　4、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。　　5、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。　　6、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。　　7、本协议自双方代理人签字之日起生效。　　8、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。　　甲方：乙方：　　年月日；年月日　　二、劳动争议调解程序　　（一）对争议事项进行全面调查核实。调解委员会应当及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，制作笔录，并由调查人签名或盖章。查清事实是调解的前提条件。　　（二）组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。对简单的争议，也可由调解委员会指定1至2名调解员进行调解。　　（三）依法进行调解。双方当事人对争议事实和理由进行陈述。在查明事实、分清是非的基础上，调解委员会依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业现章和劳动合同，公正调解。　　（四）达成调解协议。对经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书应写明争议双方；当事人的基本情况及争议事项、调解结果等事项，由双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章。对调解协议，双方当事人应自觉履行。　　（五）调解不成的，也应制作笔录，并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章。当事人可以依据有关法律法规申请劳动仲裁。　　三、劳动纠纷调解可以找谁处理　　根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：　　（一）企业劳动争议调解委员会；　　（二）依法设立的基层人民调解组织；　　（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。　　企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。　　农民工工资调解书怎么写3　　一、劳动合同丢失怎么补办　　劳动合同丢失可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　二、劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁吗　　劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。　　没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的.个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。　　三、劳动合同公司没有盖章签字有效吗　　劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。　　单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以个人名义订立的合同，那么这份合同就是对单位生效的。　　如果公司持有的合同既没有签字也没有盖章的，属于未签订合同的情形，虽然可以按照法律规定的，向用人单位主张未签订合同支付二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。　　根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你还没有在此找到或解决关于“用什么农民工工资调解书怎么写”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“用什么农民工工资调解书怎么写”的回答。