60周岁以上公司员工、可以不计提公司叫残保金人员吗

时间：2023.09.14 发布人：U3442101700

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第1个回答

用户名：yih来自ao505 时间：2023.09.14·广东

根据中国现行的抓相关劳动法规，用人单位应当按照规定的比例为职工缴纳残疾人就业保障金，以确范以清脱保残疾人职工的就业和生活。因集村样之春此，如果公司员工已经达到60周岁并且尚未退休，公司般推增来服怎损混广聚波仍然需要为其缴纳残疾人就业保障金。然而，如果公司员工已经退休或者已经常似机流胡除经台推己客超过了法定退休年龄，那么公司就不需要为其缴纳残疾人就业保障金。此外，一些地方政策也可能会有特殊规定，比如某些地区对于已退休的员工可能仍然需要缴纳残疾人就业保障金，因此具体情况需要参考当地的相关政策找听抗坏再想银法规。需要注意的是，残疾人就业川设非知消晶工离航艺保障金的缴纳标准和比例可能因地区而异，因此公司需要参考当地的政策法规来确定具体的缴纳金额和比例。（**源于网页供参考）