如果公司签订的是一年合同,但试用期是3个月,公司会受到什么处罚

时间:2023.08.23 发布人:331215U2692726739

如果公司签订的是一年合同,但试用期是3个月,公司会受到什么处罚

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该员工已经离职了,离职后拿到最后一个月工资就告公司

希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:

该员工已经离职了,离职后拿到最后一个月工资就告公司

期待您的答案,当代劳模,所有人都应该向你学习 !
希望以下的回答,能够帮助你。

第1个回答

用户名:潮起落花  

劳动合同法第八十三条规定用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金也就是说企业要古告圆声拉反该绝立声轴按试用期满以后的工资标准向员工支付赔偿金如果公司能够按规定给予赔偿金劳动行政部门一般不会另外给予处罚