公司与我解除劳动合同的赔偿明细是哪些

时间:2023.06.19 发布人:QQ474244148

公司与我解除劳动合同的赔偿明细是哪些

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谷歌QQ474244148用户在2023.06.19提交了关于“嫡女重生公司与我解除劳动合同的赔偿明细是哪些”的提问,欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答,最后更新于2024-08-28T15:35:27。

我在公司已经做满了7年多时间,现在拿到手8300一个月,职务是副主任,但我每天公司没有安排具体事物给我。天天都是无所事事的样子,公司副总可以给我写签呈给老板让公司与我解除劳动合同,我在想解除劳动合同除了N+1的赔偿还有没有其他赔偿明细。比如解除劳动合同之后公司需要多给我缴纳社保,另外还有公积金,我查询了条文诗司没有给员工购买住房公积金属于违法行为。不知道可否要求公司给我补缴住房公积金,或者还有没有其他的赔偿,到目前6月底大概是已经7年2个月时间,

希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:

我在公司已经做满了7年多时间,现在拿到手8300一个月,职务是副主任,但我每天公司没有安排具体事物给我。天天都是无所事事的样子,公司副总可以给我写签呈给老板让公司与我解除劳动合同,我在想解除劳动合同除了N+1的赔偿还有没有其他赔偿明细。比如解除劳动合同之后公司需要多给我缴纳社保,另外还有公积金,我查询了条文诗司没有给员工购买住房公积金属于违法行为。不知道可否要求公司给我补缴住房公积金,或者还有没有其他的赔偿,到目前6月底大概是已经7年2个月时间,

期待您的答案,你无异于雪中送炭,让我感激涕零 !
希望以下的回答,能够帮助你。

第1个回答

用户名:阿先生_新疆  

根据《劳动合同法》规定,企业与员工解除劳动合同需要进行经济补偿,经济补偿的非静真精国具体标准根据您在公司的工龄和收入来计算。除此之外,还有其他需要注意的赔偿:1.经济补偿:根据您的工龄和收入,企业需要向您支付相应的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,企业需要奏数鸡顶粮握代景可根据您的工龄和月工资发放经济补偿金,工龄满1年不满10年的应发给付一个月的工资;工龄满10年的应发给问答付一个月及以上三十日的亮消答采背风工资。2.未休年假的工资补偿:如果您还有未休完延的年假,企业需要根据您的水儿镇风端从括日工资给予补偿。3.安怀照达席刻岩究福依社保和住房公积金:企业每月应按规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,如果企业未缴纳,适打包题除土员工可以要求企业补缴。建议您在解除劳动合同前,将社保和住房公积金的核算清楚,并要求企业将欠缴的款项补已贵裂伤完当费黄缴到位。需要注意的是,赔偿金的具体数额以企业与员工协商或者法律复火针旧次裁定为准。如果您对赔偿数额有异议,可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式争取自己的合法权益。建议您咨询一下劳动法律专业人士,以便更好地维护自己的权益。