公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗？

时间：2021.08.18 发布人：44448f87d

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谷歌44448f87d用户在2021.08.18提交了关于“传教士公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗？”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2025-03-01T21:19:33。希望大家能够帮助她。

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第1个回答

用户名：匿名用户时间：来自:芝士回答

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因友华始轮没有签订书面劳动合问答同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月承越月算不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立立门省尔书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。法律依据：安难植些用足朝质《中华人民**和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不钱静团非将宜操改酒跳答满一年未与劳动者个订立书面劳动合同的胜宪，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二每端吗更正剧田装倍的工资。