公司违法解除劳动合同如何赔偿？

时间：2021.01.31 发布人：kaluru
公司违法解除劳动合同如何赔偿？

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第1个回答

用户名：匿名用户  

这个是可以要求一次付清的，如果不给就可以去劳动仲裁申请；

用人单位违反的规定解除或宅依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支腑济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单来自位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支腑济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支腑济补偿的年限最高不超过12年。

3、本条督木别所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标消短准的，按照当地最似走低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。