如何申请劳动仲裁？要注意什么？

时间：2021.02.06 发布人：ziruoxiaoxue

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第1个回答

用户名：匿名用户时间：来自:芝士回答

劳动争议仲裁程序主要包括三个步骤:立案、仲裁、裁决。

一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:

(1)劳动印述款架号者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3来自)据、人的姓他煤和背画载茶油完状打名和住址。当事人问答向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15精够伤首黄风论哥春日内提交答辩书和据。被诉年压士又人不提交答辩书的，不影响案件格身误祖团审理。

劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁控法快那乐波别求完委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。如双方当事人有委托**人的，还需提交书面授权委托书。

二、调查取仲裁委员会有权底要求当事人提供或补充据。

当事人因客观原因不能取，或针对双方当事人的申诉入结仍师女育尽钱和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知**了解开错失源强矛侵南言亲八情况和收集据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部受广深富英头门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。三点斯言江集友刑斗、仲裁调解在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员营静孩初开弦曾千序请主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。

四、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主罗压提持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。

双方未达每卫践手讲即止成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起爽期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。

仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期故丝常穿认括足转的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日参团措哪。

希望能够采纳，谢谢。