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谷歌阿难_125用户在2019.02.06提交了关于“叶圣陶汉中鼎鼎什么时候收年假”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有2个回答，最后更新于2025-04-14T03:12:33。希望大家能够帮助她。详细问题描述及疑问：期待您的答案，感谢你,我会记得你对我的好的 ！
汉中鼎鼎什么时候收年假
时间：2019.02.06 发布人：阿难_125
谷歌阿难_125用户在2019.02.06提交了关于“叶圣陶汉中鼎鼎什么时候收年假”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有2个回答，最后更新于2025-04-14T03:12:33。希望大家能够帮助她。
希望以下的回答，能够帮助你。用户名：婷宁儿
用户名：温从才
第1个回答
国家规定的年假只要符合条件就可以申请，一般工作满一年休5天，
法律依据：《企业职工带薪
第
第二条中华人民**和国境内的企业、民办非
第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定
前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×
第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、**假等国家规定的假期以及因工伤停工
第七条职工享受寒
第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现条
第九条
用人单位根据生**、工作的具体
第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，
第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行
前款所称月工资是指
职工在年休假期间享受与正
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未
前款
用人单位当年已安排职工年休假的，多于
第十三条劳动合同、集
第十四条劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
第十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门应道法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。
用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。
第十六条职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。
第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。
船员的年休假按《中华人民**和国船员条例》执行。
第十八条本办法中的“年度”是指公历年度。
第十九条本办法自发布之日起施行。
第2个回答
可以去相关部门问问