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谷歌用户在2018.08.30提交了关于“易烊千玺有人在网络平台发布不实事实，并指名辱骂，我该怎样维权？平台上的辱骂怎样删除？”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-10-31T18:20:19。事实经过：2015年我的一个员工专职配货职位，合同期内此员工工作时间炒股，经常性的配货失误，
每天都会有客户来投诉配货出错。我们都是年终盘点后才会出来损失情况，所以并不是当时就把损失从员工所得中扣除。
为了互利互惠原则我们口头约定每年盘点后按经营情况从经营红利中发放一部分给职员作为干股分红来鼓励他们做好本职，此员工的合同有效期为一年，在到期前两个月是未向主管提出辞职，（我们合同上标明离职必须提前书面形式，不离职的合同自动延期一年），在合同终止的第二天突然说要离职，而且要直接拿走我们口头约定的红利干股分红（此时还未到年终盘点和核算出错损失）当时110有过出警，警员说：此时你们就算有合同此员工也不会再安心工作，所以在警员协调下把此员工的工资结清并签字。
谁知道在过了没几天后在网络平台上出现了我所维权的一幕。此时我应该怎样去维权？请老师给予讲明，谢谢您！
是否有据：是
案件类型：劳动纠纷
所在城市：河北石家庄市
希望大家能够帮助她。详细问题描述及疑问：
事实经过：2015年我的一个员工专职配货职位，合同期内此员工工作时间炒股，经常性的配货失误，
每天都会有客户来投诉配货出错。我们都是年终盘点后才会出来损失情况，所以并不是当时就把损失从员工所得中扣除。
为了互利互惠原则我们口头约定每年盘点后按经营情况从经营红利中发放一部分给职员作为干股分红来鼓励他们做好本职，此员工的合同有效期为一年，在到期前两个月是未向主管提出辞职，（我们合同上标明离职必须提前书面形式，不离职的合同自动延期一年），在合同终止的第二天突然说要离职，而且要直接拿走我们口头约定的红利干股分红（此时还未到年终盘点和核算出错损失）当时110有过出警，警员说：此时你们就算有合同此员工也不会再安心工作，所以在警员协调下把此员工的工资结清并签字。
谁知道在过了没几天后在网络平台上出现了我所维权的一幕。此时我应该怎样去维权？请老师给予讲明，谢谢您！
是否有据：是
案件类型：劳动纠纷
所在城市：河北石家庄市
期待您的答案，谢谢你帮我,祝你快乐,愿你事事如意 ！