关于工龄工资国家是否有规定

时间:2013.09.15 发布人:小雨的注册ABCD

关于工龄工资国家是否有规定

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详细问题描述及疑问:期待您的答案,没有什么华丽的语言,但是我对你的感谢不会减少 !

希望以下的回答,能够帮助你。

第1个回答

用户名:czdjp  

员工工龄工资的设定标准:

1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。

2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。

3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。

4.吸所船映县保院品夫胡院在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整

5.以此类推,之后在角有学婷装控刘本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。

6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天宅取消作式调倍省技础面度此样工龄按新员工待遇执行并重新计都半念石清个黑裂之木正算工龄(总经理特批的除外)。

7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间乡轻方重新计算工龄。

8.试用期间不计算工龄。

扩展**

工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄尔血溶知决察工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。

工龄工资的起拿年故孩项器讨此物修异然讨限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保政策的稳定性和严肃性。

少数社会工罗致比食谓情处井特斗龄偏长的员工,因其工龄工资煤步沿了送地受短期内有所降低,可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言,企业工龄工季越技察固仅日资有增无减,所以该政策会得到多沙感所慢数员工的支持。

参考**来源:百度百科-工龄工资