手机通话记录和微信关于工作的记录可以作为劳动关系的确定的据吗

时间:2017.10.31 发布人:

手机通话记录和微信关于工作的记录可以作为劳动关系的确定的据吗

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谷歌用户在2017.10.31提交了关于“赌侠手机通话记录和微信关于工作的记录可以作为劳动关系的确定的据吗”的提问,欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答,最后更新于2024-10-31T16:26:43。

事实经过:应为要工资被辞退,没有劳动合同,现在手上有的据一个劳务关系的欠条,从一六年到17年的所有通话记录3200于条,微信聊天记录截图张以上,都有手机原件,有一个农业部培训的**,**没下来,但是编号可以用,有网站的截图。还有两段录音。还有一些有公司公章的我的签名的采购单。
1想确定劳动关系,要求补交社保,2加班工资,周末双倍工资,节假日三薪(微信,通话有时间日期显示)3没有劳动合同支付双倍工资4拖欠的工资5

是否有据:是

案件类型:劳动纠纷

所在城市:北京通州区

希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:

事实经过:应为要工资被辞退,没有劳动合同,现在手上有的据一个劳务关系的欠条,从一六年到17年的所有通话记录3200于条,微信聊天记录截图张以上,都有手机原件,有一个农业部培训的**,**没下来,但是编号可以用,有网站的截图。还有两段录音。还有一些有公司公章的我的签名的采购单。
1想确定劳动关系,要求补交社保,2加班工资,周末双倍工资,节假日三薪(微信,通话有时间日期显示)3没有劳动合同支付双倍工资4拖欠的工资5

是否有据:是

案件类型:劳动纠纷

所在城市:北京通州区

期待您的答案,没有什么华丽的语言,但是我对你的感谢不会减少 !
希望以下的回答,能够帮助你。

第1个回答

用户名:无为h888e  

1.首先是确认双方真实身份,如果双方都承认这一身份,或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的,则可以确认为双方真实内容。2.对于聊天记录**的真营广轮写顺实性问题。如果是双方现场在网络交谈,并经公,应该确认**的有效性。如果是事京跑和后采集的据,则存在**的可能。但仍然可以通过硬盘**的原始恢复来判断**真实,或者经向聊天工具服务商来查询其真实性。当然,如果这也往往在刑事汉笑坏连慢案件中通过技侦手段取得,普通民事案件一般比较困难。3.对于聊天记录的时间性问题。一般来说聊天记往往为连续性的,因此聊天记录的审查,应该尽量从全面的角度审查来自,排除某一方断章取义的且最否干否造做法。