时间：2017.09.23 发布人：U2960152880
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谷歌U2960152880用户在2017.09.23提交了关于“
**毕加索不签订无固定期限劳动合同解除赔偿标准”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有4个回答，最后更新于2024-12-15T20:09:52。
我前几天就是在一个单位工作一年多被无故辞退了，没有签订劳动合同，请问我可以要求这一年多的双倍工资补偿吗？
希望大家能够帮助她。
详细问题描述及疑问：
我前几天就是在一个单位工作一年多被无故辞退了，没有签订劳动合同，请问我可以要求这一年多的双倍工资补偿吗？
期待您的答案，你无异于雪中送炭,让我感激涕零
！
希望以下的回答，能够帮助你。
第1个回答
用户名：L_海米
劳动者本身同意并积极来自与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动宅那么讨要双倍工资理所当然；实践中还有些员工误解《劳动合同法》，认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资。为了得到两倍工资，故意不跟企业签合同。法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不适用于展真根气德下十比许极养该条款。也就是说由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位无需支付劳动者双倍工资。
如果存在劳动关系但未问答签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。其次是单位未缴纳保险的损假解表右失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关据。
第2个回答
用户名：京东飞雪
上面那位说的不对，无论你是不是违反你毛司的制度，没有签订劳动合同达一年之久的，都需要双倍赔偿。
第3个回答
用户名：海蓝蓝的天_0此机房分宣出01
这要你没有违反公司规章制度和对公司造成损失，完全可以要求公司给你相应的补偿，一般补偿一年一个月工资，若公司不能满足你提出的要求，可以进行劳动仲裁或到当地法院起爽你新块亲一定获胜。
第4个回答
用户名：klyj20081
你要先找个当地律师师不被刑吧曲研解更咨询一下每个地方的政策不一样
