在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?

时间：2016.01.31 发布人：fjlohu

已解决问题

谷歌fjlohu用户在2016.01.31提交了关于“西南交通大学在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-09-24T06:50:06。希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问：期待您的答案，你是我的宝贝,你是我的花,谢谢你对我的帮助！

希望以下的回答，能够帮助你。

第1个回答

用户名：peazmz 时间：2016.02.01

　　劳动者应当收集据到劳动仲裁委员会申圆烈话请仲裁，或者到劳动诉监察大队投诉用人单位。要约款双随眼星境控溶求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。
　　根据《劳动法》
　　第三条　劳动者享有平等历货就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息半含休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权美倍省肉利、享受社会保险和福利茶的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程势罪政析，遵守劳动纪律和职业道德。
　　第四条　用人单问答位应道法建立和完善钢且举绝延得也燃连什几规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
　　根据《劳动合同法》
　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者酒步轻乙差袁青对身营击在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超离似找宪过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的意教工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无伟祖固定期限劳动合同的，还算倍度结自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。